Desafio do Cliente
A MRS Logística possui mais de 6 mil colaboradores e um turnover elevado de talentos que buscam crescimento de carreira fora da empresa. Por isso, a MRS buscava simplificar e tornar mais efetiva a comunicação sobre as possibilidades de crescimento profissional na empresa, pois os manuais da época eram complexos e nada amigáveis aos colaboradores, e permitir que os colaboradores possam consultar as oportunidades de crescimento internas de forma autônoma e funcional, garantindo a retenção de seus talentos.
Nossa solução
Aplicamos a Plataforma de Plano de Carreiras da Elúdico, nomeada Minha Carreira nos Trilhos, para a MRS. Nessa plataforma, os colaboradores exploram todos os possíveis caminhos de movimentação horizontais e verticais na empresa, entendendo melhor as funções, os pré-requisitos, responsabilidades e habilidades necessárias para chegar no cargo almejado e ter satisfação pessoal em sua carreira.
Depoimento dos nossos jogadores
Pequenas e grandes empresas que jogam com a gente


















Gamificação nas empresas e motivação no trabalho
Nossos projetos de gamificação levaram variadas empresas a atingirem os melhores resultados com seus colaboradores através de integração e ludicidade.